Activision CEO Bobby Kotick tager en lønnedsættelse, indtil virksomheden har opnået “transformationelle kønsrelaterede mål”

"Activision-Blizzard" (Billedkredit: Activision-Blizzard)

Activision Blizzards administrerende direktør, Bobby Kotick, har afsløret, at han tager en lønnedgang og giver afkald på alle bonusser, indtil Call of Duty-udgiveren har opnået “transformationelle kønsrelaterede mål”.

Oplysningerne kom i et brev til medarbejdere fra den administrerende direktør, der blev offentliggjort offentligt på Activisions investorhjemmeside den 28. oktober. I en udtalelse nederst siger Kotick: “Jeg har bedt vores bestyrelse om at reducere min samlede kompensation, indtil bestyrelsen har fast besluttet på, at vi har opnået de transformerende kønsrelaterede mål og andre forpligtelser beskrevet ovenfor. Specifikt har jeg bedt bestyrelsen om at reducere min løn til det laveste beløb, som californisk lov tillader folk, der tjener en løn, som i år er $62.500.”

Kotick bekræftede også, at dette ville være hans samlede løn for året, og at han ikke ville modtage nogen bonusser i denne periode.

Brevet beskrev også flere skridt, Activision vil tage som svar på Activision Blizzard-retssagen, der blev lanceret tidligere på året. Disse omfatter en ny nul-tolerance-chikanepolitik, en forøgelse af procentdelen af ​​kvinder og ikke-binære medarbejdere med 50 % og investering af $250 millioner “i løbet af de næste 10 år i initiativer, der fremmer udvidede muligheder inden for spil og teknologi for underrepræsenterede samfund”, og “frafaldelse af påkrævet voldgift af påstande om seksuel chikane og diskrimination” både nu og i fremtiden.

Koticks brev kommer efter måneders nedfald fra den oprindelige retssag iværksat af Californiens Department of Fair Housing and Employment, som påstod en “frat boy”-kultur i virksomheden sammen med beviser på diskrimination af kvindelige ansatte.

Dette førte til, at SEC også lancerede en undersøgelse af virksomheden, hvor EEOC for nylig afgjorde med Activision Blizzard.